特朗普欲挑战百年判例，或为解雇鲍威尔铺路！

美国总统特朗普近日向美国最高法院提交紧急请求，欲解雇两名独立机构高官。此案或影响总统对官员的任免权，因此备受关注。

这项申请提交前，联邦上诉法院于周一裁定，国家劳工关系委员会（NLRB）成员格温·威尔科克斯（Gwynne Wilcox）与功绩制保护委员会（MSPB）成员凯茜·哈里斯（Cathy Harris）可在诉讼期间继续留任。

这起案件将检验1935年最高法院的一项判例，该判例允许国会保护高级官员免遭解职，为如今遍布美国政府的独立机构体系奠定基础。最终，这场法律角力可能测试特朗普是否有权撤换美联储主席鲍威尔。

特朗普要求最高法院允许他立即解雇这两名官员，并且采取不同寻常的举措，即无需等待上诉法院的最终裁决就进行全面审查。政府方面表示，最高法院应该在5月举行一次特别庭审，以便能够在当前的会期内（该会期持续到6月下旬或7月初）审理此案。

美国首席政府律师、司法部副部长D·约翰·索尔（D. John Sauer）辩称：“总统不应被迫将其行政权力委托给那些明显与政府政策目标相悖的机构负责人，哪怕只有一天时间——更不用说可能需要数月时间让法院来解决这场诉讼了。”索尔是特朗普政府在最高法院的首席律师。

近年来，最高法院已对被称为“汉弗莱执行人案（Humphrey’s Executor）” 的新政时期判例进行了削弱。最高法院在2020年表示，总统可以因任何原因解雇消费者金融保护局（Consumer Financial Protection Bureau）局长，废除了国会为该职位设立的任职保护措施。最高法院表示，美国宪法规定的三权分立原则不允许存在这样的机制，即如此强大的行政分支官员却无需对总统负责。

哈里斯与威尔科克斯案的核心争议在于，相同逻辑是否适用于多人决策的独立机构。威尔科克斯于1月20日被特朗普撤换NLRB主席职务，一周后遭解雇；哈里斯则在2月初被撤去功绩制保护委员会主席职位。

特朗普政府在2月表示，将推动推翻“汉弗莱遗嘱执行人案”的判例，或者至少大幅限制其适用范围。

特朗普政府还政府目前还面临两名遭解雇的联邦贸易委员会（FTC）民主党委员提起的诉讼，该案可能会对“汉弗莱执行人案”构成更直接的挑战。