以太坊基金會尋求招聘「社交媒體經理」以重新贏得社群認可

針對社群批評以太坊基金會已經與以太坊用戶群脫節的最新回應，EF正在尋找一位社交媒體經理，根據以太坊基金會長期成員Josh Stark週四在X上的一篇帖子所述。

此舉受到社群中堅份子的樂觀態度。

“請找一個能夠全力以赴的人，你知道我的意思，”加密法律專家Gabriel Shapiro在回應中發表了評論。

最近幾週，以太坊社群內部出現了一些焦慮，涉及到Solana的競爭優勢上升、以太坊“高僧”——即研究人員——擴展網絡的能力，以及聯合創始人Vitalik Buterin轉型為“戰時領袖”的能力等問題。

例如，一些知名人士呼籲用更具技術背景的領導者如Justin Drake來取代現任以太坊基金會主任Aya Miyaguchi，Justin Drake是前基金會研究員，曾領導以太坊轉向權益證明。

然而，最近幾週，EF已經採取措施重申其作為以太坊“有價值的聲音”之一的地位。這包括從其庫存中分配50,000 ETH到DeFi協議中，包括Aave、Compound和Spark。Buterin也在社交媒體上指出，領導層的改革正在討論中。

“EF不是一家公司，甚至不是傳統的非營利組織，”EF在其職位列表中寫道。“我們不控制以太坊，也不是唯一資助以太坊相關技術關鍵開發的組織。我們是支持以太坊的眾多組織、個人和公司的生態系統的一部分。我們的使命是為以太坊的長期成功做最好的事情。”

根據列表，新聘人員將“在塑造EF社交媒體策略的未來中發揮領導作用。”這包括維護EF在X、Facebook和Linkedin上的帳戶，以及像Farcaster和Lens這樣的加密原生平台，還有運營更通用的@ethereum品牌帳戶。

此舉也代表了社交媒體在引導加密用戶和分享協議更新新聞中的持續重要性。鑑於加密的全球性質，X和Telegram已成為社群組織的場所，儘管經常有抱怨稱EF尤其脫節。

儘管如此，社交媒體也是加密行業的一個溫床。

除了社交媒體經理的職位列表外，EF還在尋找填補幾個利基技術角色和社群管理職位，根據Web3Career。