- يواجه XRPL مشكلة "عدم استقرار" كما أبرز المشاركون في سوق العملات الرقمية.
- يدعي مؤسس XPMarkets أن المشكلة تنشأ من نقص الحوافز على XRPL.
- قال ديفيد شوارتز إن مشكلة الاستقرار لا علاقة لها بالحوافز.
على عكس معظم شبكات البلوكشين، لا يقدم دفتر الأستاذ XRP (XRPL)، الذي أنشأته Ripple، أي حوافز لمطوريه وأعضاء المجتمع، على غرار البيتكوين. ومع ذلك، أثارت منشورات حديثة على X مخاوف بشأن استقرار XRPL والحاجة إلى الحوافز.
صرح المتحمس للعملات الرقمية ج. سكوت برانسون أن XRPL غير مستقر، مضيفًا أنه "لا يمكنه تشجيع أي شخص على تخزين الأصول على الدفتر." واقترح نقل رموز XRP إلى بورصة موثوقة.
دعا رجل الأعمال زاك ريكتور إلى التعليق على تصريحات برانسون، مقترحًا أن يتوقف المستخدمون عن إرسال المعاملات إلى XRPL وترك المدققين يعالجون المشكلة. نقل الأصول سيزيد من تفاقم المشكلة.
نقاش الحوافز
ألقى أرتور كيرجاكولوف، مؤسس منصة XRMarket المستندة إلى XRPL، باللوم على نقص حوافز المطورين في عدم استقرار XRPL. وأوضح أن تشغيل عقدة على XRPL يتكبد تكاليف، وبدون حوافز، يفتقر مشغلو العقد إلى الدافع لإعطاء الأولوية لاستقرار الشبكة.
رأي كبير مسؤولي التكنولوجيا في Ripple
أبدى كبير مسؤولي التكنولوجيا في Ripple رأيه مشيرًا إلى أن البيتكوين أيضًا يفتقر إلى الحوافز للمدققين، ومع ذلك فإنه يعمل بفعالية. وأكد أن مدققي XRPL يجب أن يصلحوا عدم الاستقرار لاستخدام البلوكشين، وليس انتظار الحوافز.
اقرأ أيضًا: نموذج الندرة في Ripple يعزز نظام RLUSD وXRP البيئي
قال شوارتز إن الحافز الوحيد الذي يحصل عليه معدنو البيتكوين أثناء تشغيل عقدة هو الوصول إلى الشبكة ولا شيء آخر. وعند سؤاله عما إذا كان لدى XRPL مشكلة حوافز، أشار كبير مسؤولي التكنولوجيا إلى: "لا أعتقد أن هناك مشكلة حقًا"، مضيفًا:
"نادرًا ما يكون لدينا بنية تحتية أكثر مما نحتاج لأن الناس محفزون فقط لتوفير البنية التحتية عندما تلبي احتياجاتهم."
رد برانسون بأن XRPL كان غير مستقر لفترة من الوقت. وأكد شوارتز أن أي مشاكل موجودة لا تتعلق بالحوافز.
إخلاء المسؤولية: المعلومات المقدمة في هذه المقالة هي لأغراض إعلامية وتعليمية فقط. لا تشكل المقالة نصيحة مالية أو نصيحة من أي نوع. لا تتحمل Coin Edition أي مسؤولية عن أي خسائر ناتجة عن استخدام المحتوى أو المنتجات أو الخدمات المذكورة. يُنصح القراء بتوخي الحذر قبل اتخاذ أي إجراء يتعلق بالشركة.
